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21世纪以来的5个足球世界杯冠军相比你觉得哪一个最强?

21世纪以来,一共诞生了五个足球的世界杯冠军:2002年韩日世界杯的巴西,2006年德国世界杯的意大利,2010年南非世界杯的西班牙,2014年巴西世界杯的德国和2018年俄罗斯世界杯的法国。他们到底谁的综合实力更强呢?

德国队没有当家球星,而且在世界杯前夕后腰位置损失大半,京多安和本德兄弟都因伤缺席,罗伊斯和戈麦斯也因为伤病无缘,勒夫不得不启用年老的克洛泽,没有想到取得了奇效。能够战胜梅西领衔的阿根廷,主要是抓住了机会。但不得不说,德国队的团结和整体一直都是球队得以前进的动力。

那届世界杯的意大利即便是意大利球迷来评选都不是最强的一届,2002年韩日世界杯才是最强的意大利阵容。在马尔蒂尼退出后,卡纳瓦罗接过了国家队大旗,但是内斯塔却因为伤病缺席了不少比赛。锋线上的皮耶罗和因扎吉都已经年老,但他们都在关键比赛中发挥重要作用。

这届法国队强到什么地步,举一个简单的例子,有媒体排出了三套法国队的11人阵容,每一个阵容都基本具备夺得世界杯冠军的实力。这支法国队的两大核心无疑是格列兹曼和博格巴,中锋的吉鲁更多的是起到支点的作用,唯一缺点就是不太稳定。

这支西班牙队虽然没有像罗纳尔多这样的超级前锋,但是球队的整体性却是历届以来最强的。以巴萨和皇马球员为班底的西班牙队虽然在小组赛中开局不利,但是在接下来的比赛中却稳步发挥,连克强敌最终赢得冠军,而且从现在来看,这支西班牙队基本上在各个位置上没有劣势。

毫无疑问,罗纳尔多的加成是巴西队成为第一名的重要标准。那一届巴西队可谓是群星璀璨,罗纳尔多、里瓦尔多、罗纳尔迪尼奥、卡福、还有年轻的卡卡。锋线R神挡杀神,佛挡杀佛,而在后腰位置的吉尔伯特·席尔瓦和克莱伯森负责扫荡,球队以势不可挡之势夺得冠军。

所以综合分析来看,2010年的西班牙绝对是21世纪以来五个足球世界杯冠军的最强者,他们也是最强版本的斗牛士军团,阵容的星光熠熠自然不用多说,有一半的球员都是在当时的巅峰宇宙队巴塞罗那,最顶级的两名中场大师哈维和伊涅斯塔,后防的三叉戟皮克、普约尔和拉莫斯。这也难怪,2010年世界杯开始之前,有人就说冠军已经没有了悬念,那就是斗牛士军团。

10年的那批应该是西班牙几百年来慢遇的球员,不论首发或者替补,那阵容厚度可以说是天花板级别,就连躺赢三连冠的阿尔比奥尔都不上首发中卫,以接近40岁的年龄在黄潜支配了拜仁两场,可想而知当时年轻时该有多强,

竞技角度,最强的是西班牙王朝,他们有一个强大的体系,并且确实建立了王朝,其次我觉得是2014德国,原因类似。18法国是最一览众山小的冠军,他们的阵容显得远超其他竞争者,不过从战术体系角度,法国并不如西班牙王朝06意大利毫无疑问拥有非常豪华的阵容,横向对比不落下风,不过他们那届超级豪门太多,意大利夺冠的磕磕绊绊,运气因素较大。02巴西阵容也比较豪华,不过他们运气更好,老对手们纷纷翻车,导致走到决赛的只有彼时二流的德国,巴西整个赛事没有受到太大的挑战

18年世界杯和21年欧洲杯的金靴奖得主有一个尴尬的共同点

无论是世界杯还是欧洲杯,大家最关注的当然是最后的冠军归属。不过除此之外,金靴奖的归属也是大家很在意的线年世界杯,巴西第五次夺冠,吸引了全世界的眼球;而同时,大罗强势回归,打进8个进球,获得金靴,同样令人侧目。其实每届大赛的金靴奖,都让人印象深刻。大罗自不用说,近几届世界杯的克洛泽,托马斯穆勒,J罗等人,也都有自己的闪光点。这就引出今天我们要讨论的话题了——还记得近两届大赛的金靴奖,分别是谁吗?所谓近两届大赛,也就是2018年世界杯和2021年欧洲杯。2018年世界杯的金靴奖,是英格兰的哈里凯恩。2021年欧洲杯的金靴奖,是葡萄牙的C罗。

首先,两人的进球数据都不是太扎眼。凯恩打进6球,这只是近四十年世界杯的平均水平。自从1978年世界杯的肯佩斯打进6球后,世界杯金靴就陷入了不超过6球的怪圈,直到02年大罗打进8球,才打破了这个限制。不过大罗之后,这个怪圈又恢复了,甚至有时候下降到5个。所以,2018年世界杯的凯恩,6球的数据只能说中规中矩,老老实实。至于C罗的数据,同样很一般,他只打进5球。其实他的进球数和捷克的希克一样,只不过助攻数据有优势。当然,欧洲杯由于场次较少,所以历届金靴的数据都无法和世界杯相比。但C罗毕竟是纪录粉碎机,从这个角度来说,5球并不多。而且,欧洲杯总进球被他超越的普拉蒂尼,单届欧洲杯的进球可是9个。

不过,今天我们说的不是进球数据,而是进球方式。可以说,C罗和凯恩这两个金靴,有一个尴尬的共同点,这也是很多人诟病他们的地方——点球的比重太大。凯恩6个进球中,有3个点球,占了一半。C罗5个进球中,也有3个点球,占了一半还多。对于很多球迷来说,主力前锋争着去罚点球,本就不是什么值得炫耀的事,而且,刻意刷数据的心态很明显。C罗和凯恩都是各自球队的第一点球手,球队获得点球,他们主罚无可厚非。但对于最佳射手来说,这样的点球比重,似乎让金靴的成色显得有点水。

其实早在2018年世界杯结束的时候,就有很多人认为凯恩是世界杯历史上最水的金靴。而大家诟病的焦点,就是点球数量。的确,和大罗,J罗等人的金靴质量相比,凯恩只是在数量上达到要求而已。大罗和J罗的进球,不能说个个精彩,起码有很多让人拍案叫绝。但凯恩呢?三个点球不说,其他三个进球也没有太多亮点。C罗同样如此。

但从另一个角度来说,罚点球的确是冲击金靴最有效,最便捷的手段。同样是5个进球,5个世界波和5个点球,观感上虽然有天壤之别,但效用上,都是5个得分。而且,点球多也不是凯恩和C罗的错,毕竟英格兰和葡萄牙的对手的确是送了这么多的点球,而且没有误判的情况。既然有点球,那么还客气什么?其实大罗和J罗在世界杯上也罚进过点球,只不过没有包揽所有点球而已。98年世界杯巴西对智利,大罗就罚进过一个点球。当然,02年世界杯,巴西的两个点球分别让里瓦尔多和小罗踢了。而2014年世界杯的J罗,最后一个进球就是点球。从这个角度来说,J罗只是获得的点球不够多而已。

最后说一句,金靴奖打进点球,没什么丢人的,只不过没那么精彩而已。但球队的胜利最重要,所以罚进点球,也是完成了得分的任务。与其嘲笑凯恩的C罗的点球太多,还不如去看看,他们的对手为何这么慷慨。

澳大利亚女篮公布世界杯参赛名单 老将杰克逊重返国际舞台

新华社堪培拉8月10日电(记者岳东兴)澳大利亚篮协10日公布了女篮世界杯的12名球员名单,41岁的老将劳伦·杰克逊入选,届时将是这位传奇球星时隔9年后首次登上国际赛事舞台。

澳篮协介绍,这份12人的参赛名单中,有4人是首次参加世界杯。球队国际赛事经验丰富,有5名球员目前效力于美国女子职业篮球联赛(WNBA)。此外,2016年退役、今年复出的杰克逊将第五次参加世界杯。

澳女篮主教练桑迪·布隆德罗将第二次以主帅身份带领球队参加世界杯,2018年她曾率队获得银牌。

身高1米96的杰克逊此前是澳女篮的灵魂人物,司职中锋、大前锋。她在巅峰时期是世界上最优秀的篮球运动员之一。杰克逊说:“我一踏上球场,年龄差异就消失了。如果我能发挥作用,让我们登上领奖台,那么所有的努力都是值得的。”

2022年女篮世界杯将于9月22日至10月1日在悉尼举行。根据世界杯官网赛程介绍,12支球队先进行小组赛,每组六队共两个小组。小组赛打完后,每组的前四名晋级八强,进行淘汰赛阶段争夺。中国、比利时、美国、波多黎各、韩国和波黑队分在A组。B组有法国、塞尔维亚、日本、马里、加拿大和澳大利亚队。

赵鹏营销制胜打造580亿市值招聘平台 BOSS直聘三年亏25亿加码研发突围

“找工作,跟老板谈!”2018年夏天,在火热的世界杯上,凭借着简单粗暴的洗脑广告,BOSS直聘成功推销了自己,并迅速成长为“中国最大的在线招聘平台”。

这家在线招聘平台的操盘手,是年过43岁方才创业的赵鹏。他曾在事后详细讲解了自己策划世界杯广告事件的始末,颇有种“运筹帷幄之中”的自豪感。

不过,正如同其“洗脑广告”备受争议一般,近年来BOSS直聘的实际运营也矛盾不断——在上市后BOSS直聘股价一度出现大幅上涨,但公司业绩却连年亏损。

今年一季度,BOSS直聘业绩好转,营收同比增长44.3%,净亏损同比收窄93%。不过,公司仍面临着营收结构单一、信息及内容安全等问题。近日,BOSS直聘还被传将实行变相“末位淘汰”绩效制度。

公开资料显示,赵鹏出生于山西长治,以山西省高考文科探花的成绩考入北京大学法律系,毕业后在团中央任职,29岁成为处级干部。

2005年,35岁的赵鹏离开体制内,入职智联招聘担任公关经理,后又转向TMT行业的投资。2013年,赵鹏开始筹划创业。当年12月,他创立“看准网”,本意是想成为“企业版本的大众点评”。在搭建网站的过程中,赵鹏和他的团队发现自己在招聘人才时遇到了瓶颈。

也正是以此为契机,赵鹏和团队开始转换方向,着手开发招聘工作平台。2014年7月,BOSS直聘APP正式上线月底,也就是BOSS直聘三周年之际,这个招聘平台已经拥有超过2700万用户。

不过,和当时市面上其他竞争对手相比,此时的BOSS直聘还有相当大的上升空间。据艾瑞统计数据显示,2017年上半年中国网络招聘市场中,前程无忧和智联招聘仍然领跑行业,其中前程无忧营收份额最高,占比31.8%;智联招聘紧随其后,占比30.7%。

作为后起之秀的BOSS直聘要如何在既有的网络招聘市场格局中杀出重围?赵鹏将目光投向了2018年的世界杯。

2018年的世界杯,留给中国球迷深深印象的不只是德国队爆冷出局,法国队勇夺冠军,更有洗脑一般的广告词“找工作!上BOSS直聘!找工作!直接!跟老板谈!升值!加薪!找工作!上BOSS直聘”。

就是如此简单、粗暴、洗脑式的广告,虽然引来不少网友反感,但从效果来看无疑取得了巨大的成功——据赵鹏自述,世界杯后BOSS直聘的活跃用户数量在这期间翻了一番,之后用户关注度稳定处于行业第一梯队。

事后赵鹏还在接受媒体采访时颇为自豪地讲述这段“梭哈”经历,整个世界杯期间BOSS直聘的广告投入达到一亿元,几乎是拿出了积累三年的所有资本在打这一战。但因为广告时长短,BOSS直聘累计播放广告达到64亿次,短时间内大量地重复宣传,最终使得赵鹏的背水一战成功了。

天眼查数据显示,自2014年创立之初到2021年IPO上市,BOSS直聘总共经历了7轮融资,在2018年之前融资规模多不过千万美元。而在2018年世界杯广告之后,BOSS直聘获得腾讯垂青,在2019年E轮融资中领投了数亿美元。

靠着世界杯广告的大获成功以及新鲜资本的输血打气,BOSS直聘很快与竞争对手前程无忧、智联招聘呈三足鼎立之势。至2021年3月,BOSS直聘MAU(月活跃用户数)达到3060万,累计服务8580万认证求职者,包括白领用户、金领用户、大学生及蓝领用户;共拥有1300万认证企业端用户,服务630万家认证企业,其中82.6%为中小企业。

2021年6月11日,BOSS直聘作为“中国最大的在线招聘平台”正式登陆纳斯达克市场,发行价为19美元/ADS,位于拟定发行区间顶部。上市首日BOSS直聘股价大涨95.8%报37.2美元,第二个交易日股价涨幅达7.88%,报收于40.13美元,总市值达到160.5亿美元。截至今年8月5日收盘,BOSS直聘报19.940美元/股,市值约586亿元人民币。

就在BOSS直聘赴美上市一个月之后,2021年7月5日,网信办对BOSS直聘进行网络安全的审查,为了配合工作的快速进展,BOSS直聘宣布关闭新用户的注册通道。

在此期间,公司经营还面临着连年亏损的难题。根据招股书及2021年年报显示,2019年至2021年,BOSS直聘分别实现营收9.99亿元、19.44亿元、42.59亿元;净利润分别亏损5.02亿元、9.42亿元、10.71亿元。由此来看,BOSS直聘在过去三年累计亏损高达25亿元。

不过,2022年第一季度,公司实现营收11.38亿元,同比增长44.3%;净亏损为1220万元,相较上年同期亏损1.76亿元,同比收窄93%。经调整后,一季度其实现净利1.211亿元,去年同期为净亏损1.275亿元。

具体来看,一季度BOSS直聘99%的收入来自在线招聘服务,获得经计算现金收款为12.92亿元;经调整后经营性利润率为11%。但与此同时公司总运营成本和费用也有所上涨,较上年同期增长18%至11.46亿元。

在支出中,安全和运营方面人员以及研发费用的增加被着重提及。其中由于员工人数增加,BOSS直聘一季度收入成本同比增65.9%,达到1.77亿元。

今年6月29日,BOSS直聘发布公告称,经报网络安全审查办公室同意,即日起恢复“BOSS直聘”的新用户注册。很多人认为这是BOSS直聘抗住了逆风,公司即将迎来“柳暗花明”。

但对于平台内的普通员工来说,或许并不是这样。日前,有报道称BOSS直聘CEO赵鹏在一封内部全员邮件中公布BOSS直聘将实行361绩效制度。具体来看,BOSS直聘将每年进行两次绩效分布,将员工绩效分为前30%、中间60%、后10%。按照国内互联网企业的惯例,这一般意味着后10%的员工则可能要被末位淘汰。

已经52岁的赵鹏,在履历上将自己定位为“资深互联网营销专家、人力资源和雇主品牌专家、资深职业规划师”,现如今他又会给自己手下的员工们,以及整个BOSS直聘平台勾画出怎样一幅未来呢?

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